📚
База знаний | Qolio.io
  • Обзор Qolio
  • Видеоинструкции
    • Интеграция с Битрикс24
    • Права доступа и уровни сотрудников
    • Дополнительные отделы
    • Структура компании
    • Страница "Сотрудники"
    • Настройки организации
    • Управление аккаунтом
    • Страница "Формы оценки"
    • Настройка критериев
    • Настройка формы оценки
    • Cтраница "Список коммуникаций"
    • Конфигурации фильтров
    • Фильтры на "Списке коммуникаций"
    • Как оценить звонок?
    • Как оценить текстовую коммуникацию?
    • Быстрая проверка
    • Где найти мою проверку?
    • Статусы контакта
    • Теги
    • Библиотека звонков
    • Как загрузить звонки
    • Распределение нагрузки
    • Как отслеживать прогресс сотрудников
    • Калибровочные сессии
    • Апелляции: настройка
    • Как подать апелляцию
    • Обработка апелляции
    • Страница "Отчеты": Динамика оценок по отделам
    • Страница "Отчеты": Аналитика по апелляциям
    • Страница "Отчеты": Команда
    • Страница "Аналитика"
    • Личный кабинет Оператора
    • Распределение нагрузки: видео-обзор функции
  • Быстрые клавиши
  • Как написать сообщение в поддержку?
  • Последние обновления
    • Возможность менять оператора, ответственного за звонок
    • Улучшения в настройках аналитики и интеграции
    • Перезагрузка плеера во время проверки
    • Дополнительные отделы, больше информации по сделкам из AmoCRM и другие возможности
    • Отображение результатов по дате оценки и другие новые возможности
    • Апелляции на любые типы коммуникаций
    • Отображение аналитики по дате оценки в разделах “Личный кабинет” и “Команда” уже доступно
    • Простая интеграция с HelpDeskEddy
  • Возможности платформы
    • Список коммуникаций
    • Формы оценки
      • Настройка форм оценки
      • Критерии формы оценки
      • Зоны оценки
      • Подсчет результатов по формам оценки
        • Процентное/Простая/Сумма
        • Процентное/Простая/Средний балл
        • Процентное/Взвешенная/Средний балл
        • Числовое/Простая/Сумма
        • Числовое/Простая/Средний балл
        • Числовое/Взвешенная/Средний балл
    • Проверка коммуникаций
      • Как оценить звонок
      • Быстрая проверка
    • Браузерное расширение
    • Теги
    • Библиотека звонков
    • Статусы контакта
    • Апелляции
      • Как подать апелляцию?
      • Как обработать апелляцию
    • Аналитика
      • Как настроить аналитику
      • Как посмотреть аналитику по дате оценки
      • Отчёт "Динамика оценок по отделам"
      • Команда
      • XL-виджеты
        • Результаты проверок по сотрудникам
        • Результаты сотрудников по критериям
        • Результаты проверок по критериям
        • Количество проверок по проверяющим
        • Результаты сотрудников по формам оценки
        • Результаты сотрудников по форме оценки
        • Флаги и комментарии
      • L-виджеты
        • Динамика среднего балла по отделам
        • Динамика балла по группам вопросов формы оценки
        • Динамика балла по вопросам формы оценки
        • Динамика количества проверенных звонков
        • Динамика количества звонков по сотрудникам
        • Динамика средней продолжительности звонка по сотрудникам
        • Динамика количества звонков по отделам
        • Динамика средней продолжительности звонка по отделам
        • Динамика среднего балла по сотрудникам
      • M-виджеты
        • Сравнение среднего балла по сотрудникам
        • Количество флагов и комментариев
        • Сравнение количества флагов по сотрудникам
        • Сравнение среднего балла по отделам
        • Сравнение количества тегов по отделам
        • Сравнение среднего балла по формам оценки
        • Сравнение среднего балла по вопросам в форме оценки
        • Сравнение количества тегов по сотрудникам
        • Сравнение среднего балла в группах формы оценки
        • Сравнение среднего балла вопросов в группах
        • Сравнение количества звонков по отделам
        • Сравнение количества звонков по сотрудникам
        • Сравнение количества проверок супервизоров
        • Сравнение средней продолжительности звонков по сотрудникам
        • Сравнение количества флагов по отделам
        • Сравнение средней продолжительности звонков по отделам
      • S-виджеты
        • Количество звонков
        • Общая продолжительность звонков
        • Процент проверок
        • Средняя продолжительность звонка
        • Средний балл по форме оценки
    • Калибровочные сессии
    • Личный кабинет Оператора
    • Распределение нагрузки: общий обзор функции
      • Распределение нагрузки: как отслеживать процесс проверок
      • Распределение нагрузки: как оценивать коммуникации
    • Настройки пользователей и отделов
      • Как пригласить сотрудников в Qolio
      • Настройки прав доступа и уровней сотрудников
      • Дополнительные отделы
      • Добавление новых сотрудников и смена пароля
      • Как добавить нового сотрудника из вашей системы
      • Настройка уведомлений и статусов
      • Страница "Подключения"
  • Интеграции
    • Битрикс 24
      • Bitrix (Коробочная Версия): Разрешение Доступа
    • AmoCRM
      • Как просмотреть все коммуникации из сделки AmoCRM
      • Если не получается оценить звонок из AmoCRM
      • Авторизация в amoCRM
    • Что делать после установки Qolio в AmoCRM/Битрикс24?
    • Usedesk
    • Binotel
    • Sipuni
    • Zendesk
    • HelpDeskEddy
    • UIS/Comagic
    • Edna
    • MANGO OFFICE
    • Подключение по API
      • Интеграция по API для IP-телефонии и чатов
        • API запрос для добавления звонков
          • API запрос для добавления звонка с транскрибцией
        • API запрос для добавления звонков с хранением данных на S3
        • HTTPS интеграция с текстовыми каналами (через API Qolio)
      • Создание csv файла для добавления пользователей при интеграции по API
      • Создание и управление пользовательскими полями при интеграции по API
      • Синхронизация аккаунтов пользователя в системе Qolio и интегрируемой системы
      • Доступ через API
      • Добавление и настройка пользователей через API
      • Custom Fields API - Настройка пользовательских полей
      • Возможные ошибки API
      • Получение оценок операторов по API
      • Приложение (информация о полях в объектах JSON:API)
    • Установка коробочной версии на одной машине (single-node deployment)
    • Oktell: Общие сведения для подключения
    • Asterisk: Общие сведения о настройке интеграции
  • Вопросы
    • Что делать, если по сотрудникам нет коммуникаций
    • Доступ к Qolio через VPN
    • Если в браузере не проигрывается звонок с http-ссылкой
    • "Установленные настройки недоступны" - что делать?
  • Безопасность
    • Облачная версия
Powered by GitBook
On this page

Was this helpful?

  1. Возможности платформы

Апелляции

PreviousСтатусы контактаNextКак подать апелляцию?

Last updated 1 year ago

Was this helpful?

Апелляции - это инструмент, который позволяет оператору оспорить оценку и обсудить ее с проверяющим или руководителем.

Для того, чтобы иметь доступ к апелляциям, убедитесь, что у вас настроены следующие права доступа:

Подробнее об этих правах доступа можно узнать в статье

На странице Апелляции сверху справа есть синяя кнопка "Настройки". Перейдите туда, чтобы настроить правила распределения исполнителей апелляций.

Есть несколько вариантов распределения апелляций:

  • на автора проверки - то есть, на того сотрудника, который совершал проверку, на которую подана апелляция;

  • на выбранного сотрудника - вы можете выбрать одного или несколько сотрудников, на которых будут рандомно распределяться апелляции;

  • создать свое правило - вы можете создать одно или несколько правил распределения апелляций, например, выбрать определенных операторов или отдел, который будет распределяться на определенного проверяющего.

Пример настройки распределения апелляции:

Обратите внимание, что в разделе настройки апелляций есть возможность установить максимальный срок после проверки для подачи апелляции. По умолчанию установлен срок в 14 дней.

Также по умолчанию включена возможность автоматического назначения наблюдателями тех, кто подал апелляцию и проверяющего, что позволяет этим участникам видеть историю по процессу обработки апелляции. Вы можете отключить эту возможность.

Обработка апелляций

  1. Выберите на странице трекера необходимую апелляцию и нажмите в конце строки кнопку "Смотреть";

  2. На открывшейся странице со сведениями по апелляции ознакомьтесь с причинами несогласия оператора;

  3. Возьмите в работу апелляцию, нажав кнопку "Обработать", которая расположена вверху блока со сведениями по апелляции;

  4. Пройдите в окно проверки, для этого нажмите на иконку телефона (или другую, в зависимости от типа коммуникации) в блоке с информацией по проверке;

  5. В блоке критерия, по которому подана апелляция, изменить оценку, если требуется, и нажмите "Принять" в этом же блоке или "Отклонить", если оценка выставлена верно;

  6. Обработайте так каждый критерий, если было несогласие по нескольким критериям и нажмите вверху кнопку "Завершить обработку".После этого, выберите один из статусов: Принять, Нужна информация, Отклонить или Нет ответа. Вернуться в состояние "не обработано" или удалить апелляцию можно в меню справа (три точки).

Пример обработки апелляции:

После того как апелляция обработана, вернитесь на страницу со сведениями по этой апелляции и выберите итоговый статус по решению для этого есть 4 кнопки.

Статусы решений по апелляции:

  • Принять - такое решение выставляется, если был прав оператор, а проверяющий неверно оценил.

  • Нужна информация - такой статус выставляется, когда для разрешения “спора” необходима дополнительная информация;

  • Отклонить - такой решение назначается, когда проверяющий, который оценил был прав;

  • Нет ответа - такой статус назначается, когда апелляция не засчитывается ни оператору, ни проверяющему

Вы можете добавлять наблюдателей в апелляцию. Все участники могут оставлять свои комментарии к апелляции.

Аналитика по апелляциям

Путь к странице с аналитикой: верхнее меню - раздел Апелляции - трекер - кнопка "Аналитика"

В разделе аналитике доступно два виджета:

  • Апелляция по проверяющему;

  • Апелляции по автору с фильтром сотрудники-отделы.

Пример страницы с аналитикой по апелляциям:

Возможности в разделе аналитики:

  • доступен общий фильтр по типу коммуникаций, по форме оценки и по дате подачи;

  • в обоих виджетах есть сортировка от большего к меньшему и наоборот по нажатию на стрелочки в заголовках столбцов;

  • каждый виджет можно экспортировать в excel;

  • в виджете апелляции по автору есть дополнительный фильтр выдачи информации по сотрудникам или отделам.

Настройки прав доступа и уровней сотрудников
.