📚
База знаний | Qolio.io
  • Обзор Qolio
  • Видеоинструкции
    • Интеграция с Битрикс24
    • Права доступа и уровни сотрудников
    • Дополнительные отделы
    • Структура компании
    • Страница "Сотрудники"
    • Настройки организации
    • Управление аккаунтом
    • Страница "Формы оценки"
    • Настройка критериев
    • Настройка формы оценки
    • Cтраница "Список коммуникаций"
    • Конфигурации фильтров
    • Фильтры на "Списке коммуникаций"
    • Как оценить звонок?
    • Как оценить текстовую коммуникацию?
    • Быстрая проверка
    • Где найти мою проверку?
    • Статусы контакта
    • Теги
    • Библиотека звонков
    • Как загрузить звонки
    • Распределение нагрузки
    • Как отслеживать прогресс сотрудников
    • Калибровочные сессии
    • Апелляции: настройка
    • Как подать апелляцию
    • Обработка апелляции
    • Страница "Отчеты": Динамика оценок по отделам
    • Страница "Отчеты": Аналитика по апелляциям
    • Страница "Отчеты": Команда
    • Страница "Аналитика"
    • Личный кабинет Оператора
    • Распределение нагрузки: видео-обзор функции
  • Быстрые клавиши
  • Как написать сообщение в поддержку?
  • Последние обновления
    • Возможность менять оператора, ответственного за звонок
    • Улучшения в настройках аналитики и интеграции
    • Перезагрузка плеера во время проверки
    • Дополнительные отделы, больше информации по сделкам из AmoCRM и другие возможности
    • Отображение результатов по дате оценки и другие новые возможности
    • Апелляции на любые типы коммуникаций
    • Отображение аналитики по дате оценки в разделах “Личный кабинет” и “Команда” уже доступно
    • Простая интеграция с HelpDeskEddy
  • Возможности платформы
    • Список коммуникаций
    • Формы оценки
      • Настройка форм оценки
      • Критерии формы оценки
      • Зоны оценки
      • Подсчет результатов по формам оценки
        • Процентное/Простая/Сумма
        • Процентное/Простая/Средний балл
        • Процентное/Взвешенная/Средний балл
        • Числовое/Простая/Сумма
        • Числовое/Простая/Средний балл
        • Числовое/Взвешенная/Средний балл
    • Проверка коммуникаций
      • Как оценить звонок
      • Быстрая проверка
    • Браузерное расширение
    • Теги
    • Библиотека звонков
    • Статусы контакта
    • Апелляции
      • Как подать апелляцию?
      • Как обработать апелляцию
    • Аналитика
      • Как настроить аналитику
      • Как посмотреть аналитику по дате оценки
      • Отчёт "Динамика оценок по отделам"
      • Команда
      • XL-виджеты
        • Результаты проверок по сотрудникам
        • Результаты сотрудников по критериям
        • Результаты проверок по критериям
        • Количество проверок по проверяющим
        • Результаты сотрудников по формам оценки
        • Результаты сотрудников по форме оценки
        • Флаги и комментарии
      • L-виджеты
        • Динамика среднего балла по отделам
        • Динамика балла по группам вопросов формы оценки
        • Динамика балла по вопросам формы оценки
        • Динамика количества проверенных звонков
        • Динамика количества звонков по сотрудникам
        • Динамика средней продолжительности звонка по сотрудникам
        • Динамика количества звонков по отделам
        • Динамика средней продолжительности звонка по отделам
        • Динамика среднего балла по сотрудникам
      • M-виджеты
        • Сравнение среднего балла по сотрудникам
        • Количество флагов и комментариев
        • Сравнение количества флагов по сотрудникам
        • Сравнение среднего балла по отделам
        • Сравнение количества тегов по отделам
        • Сравнение среднего балла по формам оценки
        • Сравнение среднего балла по вопросам в форме оценки
        • Сравнение количества тегов по сотрудникам
        • Сравнение среднего балла в группах формы оценки
        • Сравнение среднего балла вопросов в группах
        • Сравнение количества звонков по отделам
        • Сравнение количества звонков по сотрудникам
        • Сравнение количества проверок супервизоров
        • Сравнение средней продолжительности звонков по сотрудникам
        • Сравнение количества флагов по отделам
        • Сравнение средней продолжительности звонков по отделам
      • S-виджеты
        • Количество звонков
        • Общая продолжительность звонков
        • Процент проверок
        • Средняя продолжительность звонка
        • Средний балл по форме оценки
    • Калибровочные сессии
    • Личный кабинет Оператора
    • Распределение нагрузки: общий обзор функции
      • Распределение нагрузки: как отслеживать процесс проверок
      • Распределение нагрузки: как оценивать коммуникации
    • Настройки пользователей и отделов
      • Как пригласить сотрудников в Qolio
      • Настройки прав доступа и уровней сотрудников
      • Дополнительные отделы
      • Добавление новых сотрудников и смена пароля
      • Как добавить нового сотрудника из вашей системы
      • Настройка уведомлений и статусов
      • Страница "Подключения"
  • Интеграции
    • Битрикс 24
      • Bitrix (Коробочная Версия): Разрешение Доступа
    • AmoCRM
      • Как просмотреть все коммуникации из сделки AmoCRM
      • Если не получается оценить звонок из AmoCRM
      • Авторизация в amoCRM
    • Что делать после установки Qolio в AmoCRM/Битрикс24?
    • Usedesk
    • Binotel
    • Sipuni
    • Zendesk
    • HelpDeskEddy
    • UIS/Comagic
    • Edna
    • MANGO OFFICE
    • Подключение по API
      • Интеграция по API для IP-телефонии и чатов
        • API запрос для добавления звонков
          • API запрос для добавления звонка с транскрибцией
        • API запрос для добавления звонков с хранением данных на S3
        • HTTPS интеграция с текстовыми каналами (через API Qolio)
      • Создание csv файла для добавления пользователей при интеграции по API
      • Создание и управление пользовательскими полями при интеграции по API
      • Синхронизация аккаунтов пользователя в системе Qolio и интегрируемой системы
      • Доступ через API
      • Добавление и настройка пользователей через API
      • Custom Fields API - Настройка пользовательских полей
      • Возможные ошибки API
      • Получение оценок операторов по API
      • Приложение (информация о полях в объектах JSON:API)
    • Установка коробочной версии на одной машине (single-node deployment)
    • Oktell: Общие сведения для подключения
    • Asterisk: Общие сведения о настройке интеграции
  • Вопросы
    • Что делать, если по сотрудникам нет коммуникаций
    • Доступ к Qolio через VPN
    • Если в браузере не проигрывается звонок с http-ссылкой
    • "Установленные настройки недоступны" - что делать?
  • Безопасность
    • Облачная версия
Powered by GitBook
On this page

Was this helpful?

  1. Возможности платформы

Распределение нагрузки: общий обзор функции

PreviousЛичный кабинет ОператораNextРаспределение нагрузки: как отслеживать процесс проверок

Last updated 1 year ago

Was this helpful?

Распределение нагрузки - функционал, который позволяет исключить ручную выборку супервизорами звонков для проверки. Коммуникации для проверки подбираются для каждого супервизора случайным образом, но, по заданным параметрам. Ранее данная функция имела другое название, вы можете помнить её как "Очереди задач".

Сейчас мы подробно расскажем, как настраивать и создавать задачи.

В первую очередь убедимся, что у нас активна соответствующая возможность в настройках прав доступа. Перейдите в Личный кабинет -> Настройки организации -> Роли и права доступа. Выберите необходимую роль и поставьте галочку напротив "Управление распределением нагрузки", не забудьте нажать снизу на кнопку "Обновить".

Теперь вы готовы создавать задачи для проверки. Обращаем внимание, что вам не нужно ставить эту галочку для роли Супервизор. Сотрудники будут иметь доступ к нужным коммуникациям и без нее. Если вы ее поставите, то сотрудники получат доступ к настройкам распределения нагрузки.

Перейдите в раздел "Распределение нагрузки" из верхнего меню "Инструменты":

Попадаем на страницу со всеми созданными задачами.

  1. Поле "Статус" позволяет отфильтровать задачи по их статусу. Существует 5 статусов задач:

    Черновик - задача создана, но ещё не запущена;

    В ожидании - задача создана, запущена, но еще не началась. Например, если вы создадите задачу сегодня, которая должна начаться завтра, то до завтрашнего дня у нее будет именно такой статус;

    В процессе - задача запущена и уже идет;

    Завершена - срок выполнения задачи истек или закончились повторения;

2. Название - имя задачи, которое вы задаете при создании;

3. Прогресс - отношение количества проверенных коммуникаций к общему количеству в выборке. Это поле заполняется автоматически после того, как задача переходит в статус "В процессе";

4. Начало - дата и время, с наступлением которых задача переходит в статус "В процессе";

5. Завершение - дата и время, с наступлением которых задача переходит в статус "Завершена". Дата и время начала и завершения задачи задаются вами лично при ее создании;

6. Создано - в этом поле отображается ФИО создателя задачи;

7. Повтор - в этом поле может быть 4 варианта повторения задачи: ежедневно, еженедельно, ежемесячно и "не повторять". Первые три варианта означают, что созданная задача будет повторяться каждый выбранный вами промежуток времени. Вариант "не повторять" значит, что после завершения задача не будет повторяться.

8. Запуски - показывает, сколько раз задача была запущена;

9. Статус показывает одно из состояний задачи. Подробнее об этом в пункте 1;

❗️Обращаем внимание, что задачу можно отредактировать, удалить, а также завершить, если ее статус: "Остановлена".

10. Нажмите на кнопку Создать, чтобы перейти на страницу создания задачи.

Cоздание задачи

После нажатия на на кнопку Создать вы перейдете на новую страницу:

  1. Эти поля будут заполняться автоматически по мере заполнения вами названия и других пунктов создания задачи.

  2. Распределение может быть в виде трех опций:

    a. Заданное кол-во по группе сотрудников (в выборку попадёт конкретное количество коммуникаций, которое нужно проверить по всем операторам);

    b. Заданное кол-во по каждому сотруднику (в выборку попадёт конкретное количество коммуникаций по каждому выбранному оператору);

    с. Заданный процент по каждому сотруднику (по каждому выбранному оператору будет подобран конкретный процент от общего числа его коммуникаций за выбранный вами период).

    Чуть ниже все варианты распределений будут показаны подробнее, чтобы у вас было больше понимания :)

    3. Период выполнения - период за который необходимо осуществить проверку выборки;

    4. Повторения - выберите, хотите ли вы, чтобы ваша задача повторялась каждый день/неделю/месяц. Если вы выберите один из вариантов повторения, то сможете при желании также указать дату и время, когда нужно будет Остановить задачу, т.е. дату и время, с наступлением которых необходимо будет остановить повторение выборки.

Теперь зададим условия для нашей выборки. Нажмите на Добавить тип коммуникации.

  1. Тип коммуникации - выберите здесь тот тип коммуникации, который вы хотите проверить. Выбирайте тот тип, по которому у вас настроена синхронизация данных с вашей системой. Т.е., если у вас синхронизируются только звонки, а чаты - нет, то в данном случае в выборке смогут участвовать только звонки.

  2. Следующее поле в зависимости от вида распределения называется или "Количество по сотруднику", как на скриншоте выше, или "Общее количество по всем", или "% по сотруднику".

    В первом варианте (как на скриншоте) укажите, сколько коммуникаций должно быть проверено по каждому оператору.

    Во втором варианте выберите, сколько коммуникаций должно быть проверено суммарно по всем заданными вами операторам.

    В третьем варианте выберите, какой процент от всех коммуникаций каждого оператора должен быть проверен.

    3. Проверить сотрудников - здесь вы выбираете сотрудников, которых нужно будет проверять;

    4. Проверить даты - выберите даты коммуникаций, которые должны попасть в подборку. Если у вас повторяющаяся задача, и стоит дата "последние 7 дней", то при каждом повторении в выборку будут попадать звонки за последние 7 дней, т.е. этот срок будет смещаться. Вам не нужно будет изменять дату;

    5. Нажмите на знак "плюс", если хотите добавить другие фильтры. По умолчанию для типа коммуникации звонок можно добавить еще два фильтра: направление и длительность. Однако, если у вас AmoCRM или Битрикс24, то здесь также могут отображаться ваши поля из CRM;

    6. Для того, чтобы удалить все фильтры, включая тип коммуникации, распределение и сотрудников, нажмите на кнопку Удалить фильтры;

    7. Обращаем внимание, вы можете добавить еще один набор фильтров для другого типа коммуникаций.

    Мы почти закончили! Осталось назначить проверяющих и распределить между ними коммуникации для проверки. Нажмите на Добавить проверяющего, затем при помощи фильтров и поиска найдите и выберите нужных сотрудников. Обращаем внимание, если супервизор по каким-то причинам не имеет доступ к коммуникациям выбранных вами шагом ранее операторов (из-за его прав доступа), вы не сможете его добавить. Например, супервизоры отдела аккаунтинга не могут проверить операторов отдела продаж. Отметьте галочками нужных супервизоров и нажмите на кнопку Продолжить.

    Осталось распределить проверки. Есть два типа распределение коммуникаций для проверки: равномерно между всеми супервизорами (коммуникации делятся поровну между всеми проверяющими) и вручную (вы сами назначаете, какой процент коммуникаций должен быть проверен каждым супервизором)

    Пример равномерного распределения проверок:

    Пример распределения проверок вручную:

    Если вы не хотите пока запускать задачу, то нажмите на кнопку Сохранить. Задача будет отображаться в общем списке в статусе "Черновик". Если вы готовы вводить задачу в работу - нажимайте на кнопку Запустить. Задача будет автоматически сохранена и переведена в соответствующий статус. Если вы запустите ее до начала ее выполнения, то она будет находится в статусе "В ожидании", пока не наступит время ее начала. После этого задача перейдет в статус "В процессе".