# Сравнение среднего балла по сотрудникам

Этот виджет в виде гистограммы показывает сравнение среднего балла по одной форме оценки у выбранных сотрудников.

То есть сначала система подсчитывает общий средний балл по всем оцененным звонкам у каждого сотрудника по формуле:

*(сумма всех средних баллов по форме оценки по звонкам сотрудника / количество этих звонков) = средний балл сотрудника по одному чек-листу*

А далее уже представляет в виде графика сравнение средних баллов у активных сотрудников. Это сотрудники, у которых была проведена хотя бы одна оценка по выбранной форме оценки. Если звонки этого сотрудника ни разу не оценили в выбранный период по данной форме оценки, то он сам просто не будет показан в виджете.

### При выборе диапазона дат что считается?

Виджет ориентируется только на дату совершения звонков, а значит собирает все звонки, которые *были совершены в выбранный вами период*, и из них выбирает только оцененные по указанной вами форме оценки (и не важно, когда проводилась эта оценка - ее дата вполне может не совпадать с указанным вами диапазоном дат).

### Какие задачи решает виджет?

Это один из важнейших виджетов для проведения сравнения уровня качества работы сотрудников в одном отделе или даже в разных отделах. Такой график сразу может показать:

* рейтинг специалистов в одной команде/отделе, а именно кто является "лучшим", а кто отстает в целом и не дотягивает до стандартов компании;
* список тех сотрудников, кого уже можно уверенно отправлять на обучение в самое ближайшее время;
* список претендентов на повышение/премию.

Этот виджет может стать главным показателем выполненного KPI по соответствию работы сотрудников стандартам компании и выступать в роли отчета за день/неделю/месяц в режиме реального времени.<br>


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://wiki.qolio.ru/qolio-or-baza-znanii/vozmozhnosti-platformy/analitika/m-vidzhety/sravnenie-srednego-balla-po-sotrudnikam.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.